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武汉揽才年龄门槛再度放宽 45岁以下本专科生可落户江城

2019-07-12 07:59:07  

  昨日,武汉市召开调度会部署今年引才育才10项重点任务举措和黄鹤英才申报工作。10项重点举措紧扣各方面优秀人才在汉发展,注重政府、市场、用人单位等主体共同发挥作用,进一步降低人才配资公司 成本,提供良好配套服务。

  落户政策再度放宽

  武汉持续优化人才落户政策。高等学校专科及以上学历、年龄不满45周岁(此前为不满40周岁),博士、硕士不受年龄限制,均可凭毕业证办理落户,其配偶及未成年子女随迁落户;技能人才、专技人才等符合一定条件可以申请落户。

  进一步促进人才安居。武汉将着力发展专业化人才公寓,年内筹集5万套(间),对留汉大学生租住提供补贴;加快建设共有产权房,年内推出1000套,依据人才对武汉的服务和贡献,最终将共有产权折算为完全产权。此外还将出台长租公寓、共有产权房开发建设管理实施办法,修订武汉市人才住房保障管理办法,及时向社会公布长租公寓、共有产权房新增房源,定期公布人才承租长租公寓、购买共有产权房情况。

  筹集岗位20万个

  优化建设人才队伍。对于200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才,武汉将完善工作机制,通过单位举荐和人才自荐相结合的方式引进。遴选500名优秀留汉大学生青年人才,对入选人才给予专项资助、储备培养、平台支撑、发展激励等支持;进一步提升大学毕业生留汉规模和质量,开展春、秋两季巡回校招,筹集20万个以上大学生就业岗位。同时,武汉市将联合10所左右重点高校,建设高水平大学生创业中心。

  加大人才创新创业金融扶持。武汉市将制定PE(股权投资)、VC(风险投资)等投资机构引进计划及实施方案,适时对创投机构给予奖励,对符合条件的创投机构给予最高100万元补贴。此外,武汉还将制定人才创新创业投资基金管理办法,成立人才发展基金。

  每年投入15亿揽才

  在公共服务方面,武汉将发放人才服务绿卡,提供项目申报、岗位聘用、落户等“绿色通道”。在人才加速集聚区域加大优质教育、医疗资源供给,加快配套配资公司 设施建设,保障人才在汉享受无差异的黄金配资 化公共服务。三年内,武汉将新改扩建中小学60所,提供中小学学位7万个,新改扩建公益普惠性幼儿园100所,提供入园学位3万个;新规划建设儿童医院2家、新增儿科床位2000张。

  此外,武汉将完善光谷、武昌等6家人才服务中心功能,为人才提供一站式管家服务、上门服务;建设全市人才股票配资 化服务平台,推进人才服务事项“不见面审批”和“全流程网上办”;大力发展人力资源服务机构,对贡献突出的人力资源服务企业给予奖励。据悉,武汉市每年人才专项资金投入将达到15亿元以上,占比地方一般公共预算收入超过1%。资金资源投入始终与人才队伍建设发展的需要相适应,绝不盲目“拼资金”。

  

(责任编辑:郭思彤 )
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